КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО (Консалтинговая группа "Бизнес для Бизнеса")
1 ноября 2013 11:51
Правовое поле трудовых отношений в России до крайней степени запутано обилием разноуровневых нормативных документов, не дающих однозначных ответов на элементарные вопросы.
Решив, что с этим пора что-то делать, юристы и специалисты по HR «Бизнес для бизнеса» выступили единым фронтом и обобщили существующую юридическую практику трудовых отношений, взяв самое лучшее и безжалостно отсеяв все спорные и ненужные моменты.
Так у нас получилась гибкая и функциональная схема отношений «Работник — Работодатель», которая учитывает специфику деятельности организации, полностью устраивает обе стороны трудового договора и удовлетворяет всем требованиям законодательства.
Кадровое делопроизводство от «Бизнес для бизнеса» это удобно, перспективно и эффективно
Сотрудники B4B составят трудовые договоры и заполнят трудовые книжки, оформят приказы, распоряжения, заявления и другие внутренние распорядительные документы, заполнят табели учета рабочего времени, расчетные и платежные ведомости и иные первичные документы. Также мы поможем начислить заработную плату и иные выплаты, рассчитать налоги, составить и сдать отчетность в Налоговую инспекцию, Пенсионный фонд, Фонд социального страхования и органы статистики.
Кадровое делопроизводство и документооборот на предприятии: постановка, автоматизация, управление и учёт;
Аутсорсинг персонала;
Юридическое обслуживание и сопровождение;
Кадровый консалтинг;
Кадровый аудит.
Преимущества кадрового делопроизводства с B4B Group:
Комплексный подход к ведению кадрового делопроизводства с учётом требований трудового, миграционного и налогового законодательств;
Стопроцентная конфиденциальность;
Вы не платите «зарплатные налоги» от суммы вознаграждения. 13% НДФЛ + 30% страховые взносы = экономия 43%;
Стоимость услуг по ведению кадрового делопроизводства можно включить в расходы, принимаемые при исчислении налога на прибыль — экономия составит порядка 20%;
Квалифицированные юристы, профессиональные бухгалтеры и опытные эксперты по налогообложению в любой момент проконсультируют вас по сложным вопросам трудового, миграционного или налогового законодательства.
Ответственность за качественное ведение кадрового учета детально прописана в договоре.
Привлечь стороннюю компанию на аутсорсинг по кадрам, или обучить своего HR-специалиста? Решать вам, но для начала ознакомьтесь со всеми плюсами и минусами:
Штатный кадровик
На поиск и тестирование кандидата на должность HR-специалиста уйдёт довольно много времени.
Штатному кадровику время от времени нужно оплачивать отпуск или больничный.
Кадровой службе необходимо оборудовать рабочие места: мебель, компьютеры, офисная техника, ПО, сейф, отдельный кабинет, в конце концов…
Кадровые программы 1С, справочные системы Консультант и Гарант, повышение квалификации, подписка на профильные издания — любой HR-специалист без этого как без рук.
Штатный кадровик B4B как кадровая компания на аутсорсинге
Обратившись в «Бизнес для Бизнеса» вы высвободите время для более важных задач.
Компания, осуществляющая кадровый учет, не болеет и не нуждается в ежегодном отпуске.
В кадровой компании всё это уже есть, так что сами подумайте, на что потратите сэкономленные средства и как используете свободное помещение.
Кадровики B4B в полной мере обеспечены всем, что им необходимо для профессиональной работы: ещё одну позицию в списке регулярных расходов можно вычеркнуть.
Подробнее об услугах и их стоимости вы можете узнать из [Тарифного справочника] и у наших специалистов по телефонам (812) 644-44-48, 946-84-82 или по inbox@b4bgroup.ru, http://b4bgroup.ru.
