Вакансия Менеджер по подбору и адаптации персонала г. Санкт-Петербург |
| Сфера деятельности | Директора, руководители, топ-менеджмент |
| Информация | УСЛОВИЯ:
- Заработная плата от 18000 руб до 40000 руб.;
- Гибкий график от 30 ч/нед. ;
- Молодой коллектив;
- Карьерный рост на долгосрочную перспективу.
ДОПОЛНИТЕЛЬНО:
-Сильное тренинговое обучение по HR менеджменту и лидерству в процессе работы за счет компании4
- Подтверждение квалификаций в компании (сертификаты);
-Реальная возможность карьерного продвижения и повышения уровня доходов при проявлении инициативы.
ОБЯЗАННОСТИ:
- Набор и отбор кандидатов;
- Проведение встреч организационного характера(собеседования, тренинги и др.) ;
- Адаптация нового персонала;
- Сопровождение, мотивация и координация работы группы ;
- Работа с офисными программами‚ интернетом и электронной почтой;
- Ведение отчётности о проделанной работе.
ТРЕБОВАНИЯ:
уверенный пользователь ПК, дисциплинированность, обучаемость, ответственность, общительность, умение работать в команде и на результат, желание зарабатывать и развиваться |
| Зарплата | 18000 |
| Регион | Санкт-Петербург |
| Пол | не важно |
| Опыт работы | не важно |
| График работы | неполная занятость |
| Возраст | от 18 до 25 |
| Образование | не важно |
Контакты |
| Организация | Вдохновение |
| Телефон | 985 69 56 |
| Email | mila.nikitina84@yandex.ru |
| Статистика | Добавлено 26 сентября 2011 - актуально до 3 октября 2011; 655 просмотров |
Работа в Санкт-Петербурге → Вакансии → Директора, руководители, топ-менеджмент → Менеджер по подбору и адаптации персонала
Добавить вакансию
Добавить резюме
|
|
