Вакансия Менеджер по подбору и адаптации персонала г. Санкт-Петербург |
| Сфера деятельности | Директора, руководители, топ-менеджмент |
| Информация | Условия:
- официальное оформление по договору;
- уровень дохода от 18000 руб. до 30000 руб. (*повышение уровня дохода в обмен на эффективные идеи, воплощенные в жизнь);
- ненормированный рабочий день;
- молодой сплоченный коллектив - демократичные условия управления;
- испытательный срок от 2-х нед. до 3-х мес. (зависит от лидерских качеств кандидата);
- мощное бесплатное тренинговое обучение по ораторству, лидерству, HR-менеджменту в соответствии с международными стандартами;
- карьерный рост до директора филиала в течение года.
Обязанности:
- подбор и отбор кандидатов;
- проведение собеседований и различных мероприятий организационного характера;
- адаптация и сопровождение персонала в работу, мотивация и контроль за работой персонала;
- работа с офисными программами, интернетом,электронной почтой;
- ведение отчетности.
Требования к кандидатам:
- возраст от 20 до 25 лет, приятная внешность, компьютерная грамотность;
- ответственность и амбициозность;
- организаторские способности и творческий подход к поставленным задачам, спортивный дух соревнования;
- способность принимать решения, гибкость ума (не путать с МЯГКОСТЬЮ!);
- желание развиваться и совершенствоваться. |
| Зарплата | 18000 |
| Регион | Санкт-Петербург |
| Пол | не важно |
| Опыт работы | не важно |
| График работы | полный рабочий день |
| Возраст | от 20 до 25 |
| Образование | не важно |
Контакты |
| Организация | Вдохновение |
| Телефон | 985 69 56 |
| Email | mila.nikitina84@yandex.ru |
| Статистика | Добавлено 21 октября 2011 - актуально до 28 октября 2011; 622 просмотров |
Работа в Санкт-Петербурге → Вакансии → Директора, руководители, топ-менеджмент → Менеджер по подбору и адаптации персонала
Добавить вакансию
Добавить резюме
|
|
