| Информация | В связи с расширением нашей компании и открытием нового офиса мы рады сообщить о начале набора на должность менеджера по персоналу с обучением в процессе работы.
Обязанности:
Во время обучения на каждом этапе рядом с вами будет находится квалифицированный специалист, который введет вас в курс дела и поможет с основными обязанностями, а также поможет освоиться в новом коллективе.
1. Онлайн рекрутмент (Поиск кандидатов на открытые вакансии при помощи сайтов трудоустройства, профессиональных форумов, социальных сетей)
2. Первичный отбор кандидатов (Проведение собеседования по телефону, выяснение слабых и сильных сторон кандидата, принятие решения о дальнейшем трудоустройстве)
3. Адаптация персонала (Ответы на вопросы, поддержка и помощь на этапе начала работы)
4. Ведение отчетности о проделанной работе (Отчетность включает в себя и количество часов, потраченных на работу, но и качество и результат)
Требования:
1. Возраст до 30 лет. Для нас это вторичный фактор, когда мы говорим о трудоустройстве. Мы понимаем, что это далеко не первый показатель, определяющий сильные стороны кандидата.
2. Активная жизненная позиция. Особенно выделяются старосты, профкомы, профорги, участие в КВН или опыт вожатого.
3. Умение работать на результат. Мы вполне готовы оценивать труд сотрудника не по количеству часов, которые он тратит на работу, а по качеству его работы.
4. Обучаемость и умение думать своей головой.
Условия:
1. Достойная заработная платаот 30 000р. Этот аспект оговаривается с кандидатом отдельно и зависит от начальных навыков, которыми он обладает.
2. Обучение в процессе работы. Бесплатная возможность получения бизнес навыков.
3. Возможность совмещать работу и обучение в ВУЗе. Мы понимаем, насколько важно студентам получить опыт и развить свои способности. Свободный и гибкий графики
4. Карьера.
5. Молодежный и дружный коллектив
6. Возможность самостоятельно организовывать свою работу
Мария
id327020 |
