тренинг для руководителей и HR «Нетрадиционные способы отбора и приёма на работу» |
Тренинг «Нетрадиционные способы отбора и приёма на работу»
Будет предложен практический материал от тренера-практика «Газпром» и отработка навыка эффективного приема на работу кандидата на вакантное место.
При первичной встрече с кандидатами на вакансию, возможно, учитывать разнообразные психологические аспекты поведения человека и особенности личности:
- жестикуляция, дыхание, слова-сорняки, ситуации как звонил - договаривался (строил речь), как заходил в кабинет (стучал, без стука …и т. д.), где и как сел, правильность речи, грамотность, ударение, разнообразие использования слов, новые слова, интонация, наличие глаголов и др. частей речи, отсутствие слов – сорняков, уместность паузы в речи, контакт глаз…и др.
А также можно учитывать личностные особенности, это: - проявление темперамента, характерных черт, способностей, группу крови.
Будет дана информация о дополнительных науках:- графологии (наука о почерке), френологии (наука о строении черепа), физиогномике (наука о строении лица), ономастике (наука об имени).
На мастерской Вы получите всю информацию + практический материал, который можно внедрить в компании (бланки, формы, меню - предоставляются в электронном виде)
Подробная программа здесь http://golden-pegas.ru/korporativnym_klientam/treningi_dlya_hr/netradicionnye_sposoby_otbora_i_prima_na_rabotu/
Раздел: УСЛУГИ - Услуги для бизнеса → тренинг для руководителей и HR «Нетрадиционные способы отбора и приёма на работу»
Добавлено: 24 декабря 2014 13:21; 271 просмотров
|
| Автор |  Золотой Пегас, ООО (Санкт-Петербург) |
| Телефон | +7 (812) 309-07-09, +7 (952)-350-41-81 |
| E-mail | info@golden-pegas.ru |
Все объявления Санкт-Петербурга
Добавить объявление
|
|
